Особое место в работе Клуба директоров СО занимает Управленческий потенциал членов КДСО. В Кадровый комитет КДСО входят профессионалы с высокими компетенциями во многих образовательных и управленческих сферах. Это дает возможность разработать технологии профессионального развития членов КДСО, повысить профессиональные навыки и управленческие компетенции членов КДСО. Особое место в Кадровом комитете уделяется карьерному росту членов Клуба Директоров, формированию кадрового резерва. Наш актив состоит из ряда экспертов
Мы рады быть вам полезны!
Кадровый комитет КД СО создан в 2011г. Миссия Кадрового комитета: «Содействовать развитию кадрового потенциала бизнес-сообщества Самарской области и профессиональному развитию и карьерному росту членов Клуба Директоров Самарской области»
Цель создания комитета
- Комитет создается с целью формирования кадровой политики КД, предварительного рассмотрения и подготовки рекомендаций Совету по вопросам компетенции Совета в области кадровой политики. Комитет действует в интересах членов Клуба, способствует повышению эффективности деятельности и росту авторитета Клуба;
- Обеспечение эффективного обмена информацией о профессиональном потенциале членов КД и потребностях членов КД (аффилированных предприятий) в кадровых ресурсах;
-
Разработка для членов КД технологий профессионального развития, оценки их управленческих компетенций;
- Формирование кадрового резерва КД для аффилированных предприятий Клуба и органов власти Самарской области;
- Интеграция кадровой политики КД в систему кадровой политики Самарской области во взаимодействии с региональным советом по кадровой политике СО;
- Встраивание КД в систему HR-сообщества Самарской области.
Задачи Кадрового комитета
- Разработка технологий профессионального развития членов КД СО;
- Оценка Управленческих компетенций членов КД СО;
- Повышение профессиональных навыков членов КД СО;
- Карьерный рост членов Клуба Директоров;
- Формирование кадрового резерва.
ДОСТИЖЕНИЯ, МЕРОПРИЯТИЯ
Выстроены Партнерские отношения с кадровыми агентствами, с отделом по трудоустройству и карьерному росту выпускников СГЭУ для предприятий Самарской области и Губернской Думой СО.
Круглый стол «Управленческий потенциал Самарской области: состояние и перспективы»
ОБУЧЕНИЕ для руководителей:
- Как повысить личную эффективность руководителя
- Повышение профессиональных навыков членов КД СО
- Онлайн-обучение медиации по стандартам М2В
- Цикл онлайн-диалогов с HR с темой о Дистанционной или удаленной работе, которая получила неожиданное взрывное развитие, не предполагающее возвращение к исходной, до пандемической точке.
- Повышение капитализации топ-менеджеров и собственников с помощью достижений бизнес-образования и консалтинга.
Налажен Канал взаимодействия и обмена кадровой базы резюме и вакансий среди членов КДСО в Viber чат «Кадровый резерв».
Эксперты кадрового комитета

Ключевые направления деятельности:
- Координация процесса взаимодействия между участниками реализации регионального стандарта кадрового обеспечения экономического роста в Самарской области
- Навигация по востребованным и перспективным профессиям
- Реализация механизмов подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей, инвесторов
- Развитие института наставничества
- Сопровождение деятельности центров содействия трудоустройству выпускников СПО, в том числе лиц с инвалидностью и ОВЗ
- Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров
- Техническое сопровождение региональных информационных систем

Специализация: экономика, бюджетирование, юнит-экономика, маркетинговая стратегия
Достижения:
- В 2013 году основал маркетинговое агентство (среди клиентов - российская Coca-cola, Никамед, завод Тяжмаш, банк Абсолют, сеть отелей Корстон и другие)
- с 2018 года постоянный ведущий эксперт и трекер программы Astana Hub (Казахстан)
- Сертифицированный трекер Фонда развития интернет-инициатив
- Автор книги "Как вас обманывает маркетолог" (издательство Феникс, 2021)
- насмотренность - более 300 проектов с 2017 года, опыт в построении бизнес-моделей, моделей монетизации, юнит-экономики и т.д
- +7(902) 291-11-18 alexeydobrusin@gmail.com

Консультации по кадровым вопросам, по управлению персоналом. Формирование баз данных вакансий/кандидатов.
Консультации по кадровым вопросам, помощь в организации мероприятий

Консультирует по вопросам компетенций, квалификаций, рынка труда, качества рабочей силы, управления трудовыми ресурсами.
Практика проведения обучения, повышения квалификации, мастер-классов по управлению персоналом, применению профстандартов, оценке и развитию персонала. Практика организации специализированных выставок, конференций, форумов, семинаров, круглых столов, в том числе и на международном уровне.
Практика выступлений проблемного характера по современным тенденциям развития и оценки квалификаций.

Подбор персонала.
Оценка и обучение персонала.

Аккредитованный эксперт по НОК РФ.
Член Союза юристов Самарской области.
Автор запатентованной методики по оценке профессиональных рисков.

Опыт работы 12 лет управления прямыми продажами в сфере финансов, банковской инвестиционной деятельности с фондами, инвестиционными компаниями, предприятиями, family-offices, частными инвесторами.
Квалифицированный финансовый эксперт полного спектра консультационных услуг, связанных с предоставлением субъектам экономики конкурентного доступа к долговому и долевому финансированию, в том числе путем размещения облигаций; управление ликвидностью, оборотным капиталом и заемным капиталом на предприятии