Кадровый комитет
Кадровый комитет КД СО создан в 2011г. Миссия Кадрового комитета: «Содействовать развитию кадрового потенциала бизнес-сообщества Самарской области и профессиональному развитию и карьерному росту членов Клуба Директоров Самарской области»

Цель создания комитета

  • Комитет создается с целью формирования кадровой политики КД, предварительного рассмотрения и подготовки рекомендаций Совету по вопросам компетенции Совета в области кадровой политики. Комитет действует в интересах членов Клуба, способствует повышению эффективности деятельности и росту авторитета Клуба;
  • Обеспечение эффективного обмена  информацией о профессиональном потенциале членов КД и  потребностях членов КД (аффилированных  предприятий)  в кадровых ресурсах;
  • Разработка для членов КД технологий профессионального развития, оценки их  управленческих компетенций;

  • Формирование кадрового резерва КД для аффилированных предприятий Клуба  и органов власти   Самарской области;
  • Интеграция кадровой политики КД в систему кадровой политики Самарской области во взаимодействии с региональным советом по кадровой политике СО; 
  • Встраивание КД в систему HR-сообщества Самарской области.


Задачи Кадрового комитета

  • Разработка технологий профессионального развития членов КД СО;
  • Оценка Управленческих компетенций членов КД СО;
  • Повышение профессиональных навыков членов КД СО;
  • Карьерный рост членов Клуба Директоров;
  • Формирование кадрового резерва.

ДОСТИЖЕНИЯ, МЕРОПРИЯТИЯ 

Выстроены Партнерские отношения с кадровыми агентствами, с отделом по трудоустройству и карьерному росту выпускников СГЭУ для предприятий Самарской области и Губернской Думой СО.

Круглый стол «Управленческий потенциал Самарской области: состояние и перспективы»

ОБУЧЕНИЕ для руководителей:

  • Как повысить личную эффективность руководителя
  • Повышение профессиональных навыков членов КД СО
  • Онлайн-обучение медиации по стандартам М2В
  • Цикл онлайн-диалогов с HR с темой о Дистанционной или удаленной работе, которая получила неожиданное взрывное развитие, не предполагающее возвращение к исходной, до пандемической точке.
  • Повышение капитализации топ-менеджеров и собственников с помощью достижений бизнес-образования и консалтинга.

Налажен Канал взаимодействия и обмена кадровой базы резюме и вакансий среди членов КДСО в Viber чат «Кадровый резерв».

Эксперты кадрового комитета

Галкина Евгения Сергеевна
Директор Регионального центра трудовых ресурсов

Ключевые направления деятельности:

  • Координация процесса взаимодействия между участниками реализации регионального стандарта кадрового обеспечения экономического роста в Самарской области
  • Навигация по востребованным и перспективным профессиям
  • Реализация механизмов подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей, инвесторов
  • Развитие института наставничества
  • Сопровождение деятельности центров содействия трудоустройству выпускников СПО, в том числе лиц с инвалидностью и ОВЗ
  • Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров
  • Техническое сопровождение региональных информационных систем
Добрусин Алексей Витальевич
Стратегический маркетолог, CEO hrtech\edutech навигатора Hrust, трекер ФРИИ

Специализация: экономика, бюджетирование, юнит-экономика, маркетинговая стратегия

Достижения:

  • В 2013 году основал маркетинговое агентство (среди клиентов - российская Coca-cola, Никамед, завод Тяжмаш, банк Абсолют, сеть отелей Корстон и другие)
  • с 2018 года постоянный ведущий эксперт и трекер программы Astana Hub (Казахстан)
  • Сертифицированный трекер Фонда развития интернет-инициатив
  • Автор книги "Как вас обманывает маркетолог" (издательство Феникс, 2021)
  • насмотренность - более 300 проектов с 2017 года, опыт в построении бизнес-моделей, моделей монетизации, юнит-экономики и т.д
  •  +7(902) 291-11-18 alexeydobrusin@gmail.com 
Пташинская Ольга Владимировна
Руководитель группы «Деловые линии»

Консультации по кадровым вопросам, по управлению персоналом. Формирование баз данных вакансий/кандидатов.

Консультации по кадровым вопросам, помощь в организации мероприятий

Симонова Мария Викторовна
Самарский Государственный Экономический Университет, доктор экономических наук, доцент, зав. Кафедрой Управления персонала; член Общественного совета при Министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области; зам. председателя ревизионной комиссии РОР Союз работодателей Самарской области; член Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области; член Совета по профессиональным квалификациям при Правительстве Самарской области. Партнер КДСО

Консультирует по вопросам компетенций, квалификаций, рынка труда, качества рабочей силы, управления трудовыми ресурсами.

Практика проведения обучения, повышения квалификации, мастер-классов по управлению персоналом, применению профстандартов, оценке и развитию персонала. Практика организации специализированных выставок, конференций, форумов, семинаров, круглых столов, в том числе и на международном уровне.

Практика выступлений проблемного характера по современным тенденциям развития и оценки квалификаций.

+7(902) 324-31-25 m.simonova@mail.ru

Солнцева Ольга Владимировна
Директор Центра кадрового консалтинга «Гелиос»

Подбор персонала.

Оценка и обучение персонала.

Филатова Светлана Александровна
Генеральный Директор ГК Право

Аккредитованный эксперт по НОК РФ.

Член Союза юристов Самарской области.

Автор запатентованной методики по оценке профессиональных рисков.

Филиппова Светлана Владимировна
Председатель кадрового комитета; Член Правления ОО «Союз Женщин Самарской области»; Член «Союза Женщин предпринимателей Самарской области»; Член Совета Директоров Клуба Директоров Самарской области; Региональный Директор Поволжья StrategyPartners (АО СПГ)

Опыт работы 12 лет управления прямыми продажами в сфере финансов, банковской инвестиционной деятельности с фондами, инвестиционными компаниями, предприятиями, family-offices, частными инвесторами.

Квалифицированный финансовый эксперт полного спектра консультационных услуг, связанных с предоставлением субъектам экономики конкурентного доступа к долговому и долевому финансированию, в том числе путем размещения облигаций; управление ликвидностью, оборотным капиталом и заемным капиталом на предприятии



Галерея


Руководство комитета

Филиппова Светлана Владимировна
Председатель Кадрового комитета КД СО, Член Правления ОО «Союз Женщин Самарской области»; Член «Союза Женщин предпринимателей Самарской области»; Региональный Директор Поволжья StrategyPartners (АО СПГ)

													

Особое место в работе Клуба директоров СО занимает Управленческий потенциал членов КДСО. В Кадровый комитет КДСО входят профессионалы с высокими компетенциями во многих образовательных и управленческих сферах. Это дает возможность разработать технологии профессионального развития членов КДСО, повысить профессиональные навыки и управленческие компетенции членов КДСО. Особое место в Кадровом комитете уделяется карьерному росту членов Клуба Директоров, формированию кадрового резерва. Наш актив состоит из ряда экспертов

Мы рады быть вам полезны!

Добрусин Алексей Витальевич
сопредседатель Кадрового комитета КДСО, Стратегический маркетолог, CEO hrtech\edutech навигатора Hrust, трекер ФРИИ