Во встрече приняли участие Исполнительный директор КД СО, Егоров В.Н., а также приглашенные гости - руководители государственных и коммерческих структур.
Ключевыми темами повестки дня стали:
- 1) подведение итогов работы комитета за прошедший период,
- 2) планирование деятельности на 2025-2026гг,
- 3) вопросы совершенствования работы Клуба.
- 4) Особое внимание уделили сотрудничеству с Министерством труда, занятости и миграционной политики
- 5) Итоги и перспективы
В рамках обсуждения итогов работы Кадрового комитета за 2024-2025 год были отмечены положительные моменты в деятельности – HR форум, соглашение с министерством труда, занятости и миграционной политики, участие в формировании стратегии региона и прочие. Также поставлена задача по формированию концепции развития кадрового резерва КДСО.
Ключевые решения и предложения
Одним из важных вопросов повестки дня стало выдвижение кандидатуры на должность Исполнительного директора КД СО.
- Рекомендовали предложить 1-2 кандидатуры
- Продолжить взаимодействие с министерством, было осуществлено 2 этапа по разработке стратегических сессий, необходимо закончить еще 4 мероприятия;
- Подготовить предложения от Кадрового комитета КД СО по совершенствованию кадровой политики региона, подготовить предложения для министерства;
- Рассмотреть возможность проведения конференции совместно с минтрудом в ноябре текущего года, и совместно с Самарским кадровым клубом (май-июнь 2026г);
- Продумать концепцию по разработке и формированию кадрового резерва КД СО
В части совершенствования деятельности Клуба, комитет рассмотрел предложения по привлечению новых членов в КД СО, кроме того, возможность расширения состава кадрового комитета клуба.
Были высказаны предложения по организации и проведению Общего Годового Собрания КД СО, направленные на повышение его эффективности и значимости для членов Клуба.
По итогам заседания Кадрового комитета были приняты решения по всем вопросам повестки дня.
